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新年伊始，万象更新，我们送走了充斥挑战的2021年，迎来了充斥但愿的2022年。。为更好地总结2021年工作并赞美先进 、、、部署2022年工作，"筑梦新征程，共谱新篇章"红蓝官网集团2022年度工作会议于2022年1月28日下午隆重召开。。公司高层治理人员 、、、场长助理以上任职人员 、、、以及劳动圭表 、、、出产标兵和先进小我代表共100多人齐聚一堂，畅叙一年发展，同谋新的蓝图。。温氏股份副总裁兼温氏本钱总裁赵亮 、、、温氏本钱执行总经理陈露受邀莅临大会。。
常务副总经理谭晓峰主持会议
整个与会人员齐唱《温氏之歌》
大会由集团常务副总经理谭晓峰主持，并在《温氏之歌》后正式起头。。
总经理王宏胜作2021年度工作汇报
集团公司总经理王宏胜作《2021年总结及2022年工作规划》的汇报。。王宏胜指出，2021年我们迎来了中国共产党百年华诞！在中国共产党的辅导下，我国保住了新冠疫情防控重大成就，有效阻止了新冠疫情从国外再次入侵，实现了“全面建成小康社会”的第一个百年奋斗指标。。红蓝官网整个员工，在“敬业 、、、诚信 、、、创新 、、、超过”的主题价值观和“敢为全国先，行业争一流”的红蓝官网心灵感召下，强化了内部治理，理顺了外部经营环境，成功进行了“中国肉鸡高质量发展大会”，祖代 、、、父母代种鸡各项指标的年均匀都优于前三年，获得了出产规�？涨� 、、、社会形象高涨的骄人成就，也实现了用一年功夫实现“红蓝官网35年规模翻番”的指标，这些都离不开每一位实事求是红蓝官网人的劳累支出。。
就若何做好2022年工作，王宏胜总经理萦绕“产业布局转型 、、、出产平衡发展 、、、人才梯队建设 、、、强化绩效查核 、、、提高治理能力 、、、安全警钟长鸣”等六个方面进行了具体规划。。他指出，2022年整个红蓝官网人要对照“五五规划”战术部署要求，对峙稳字当头 、、、创新驱动 、、、稳中有进 、、、做强主业，力争持续维持行业当先的运营绩效强劲势头，致力实现企业高质量发展，为村落振兴贡献红蓝官网力量，向中国共产党二十大献礼！
就若何做好2022年工作，王宏胜总经理萦绕“产业布局转型 、、、出产平衡发展 、、、人才梯队建设 、、、强化绩效查核 、、、提高治理能力 、、、安全警钟长鸣”等六个方面进行了具体规划。。他指出，2022年整个红蓝官网人要对照“五五规划”战术部署要求，对峙稳字当头 、、、创新驱动 、、、稳中有进 、、、做强主业，力争持续维持行业当先的运营绩效强劲势头，致力实现企业高质量发展，为村落振兴贡献红蓝官网力量，向中国共产党二十大献礼！
副总经理李彬宣读赞美决定
董事长顾云飞为劳动圭表颁奖
温氏股份副总裁兼温氏本钱总裁赵亮为出产标兵颁奖
温氏本钱执行总经理陈露为先进小我代表颁奖
随后，副总经理李彬宣读了《关于赞美2021年度劳动圭表 、、、出产标兵和先进小我的决定》，分批次宣告了劳动圭表 、、、出产标兵和先进小我等奖项，并建议整个员工向先进学习，以“尽好岗位职责，做好本职工作”的现尝试动来为公司早日实现“百亿愿景 、、、百年红蓝官网”的战术指标而致力奋斗!
代表讲话
赞美嘉奖过后，进入代表讲话环节。。如东分公司 、、、销售部 、、、祖代孵化厂 、、、匡南种鸡场的掌管人和出产标兵代表别离分享了自己2021年的工作成就和经验，并暗示2022年会积极发展工作，在“治理 、、、出产 、、、安全 、、、环�� 、、、培训 、、、招工 、、、降本增效”等各个方面持续致力，更正并添补之前存在的问题和不及，当真学习，汲取经验，争取再上新台阶，不辜负公司进展，将来定会交上中意的答卷！
温氏股份副总裁兼温氏本钱总裁赵亮讲话
温氏股份副总裁兼温氏本钱总裁赵亮指出，2021年是极为不平庸的一年，宏观环境复杂多变，新冠疫情反复，红蓝官网集团外有引种压力，内有拆迁困扰，但红蓝官网集团不畏难题，仍获得了优于同业的业绩，发展速度实现同业之最，他为公司所获得的前所未有的成就而感应高慢，并代表温氏股份 、、、温氏本钱向整个辛勤贡献的红蓝官网集团辅导和同事暗示衷心的感激！赵亮暗示，从前的一年温氏集团受到宏观环境影响，经历了39年来前所未有的行业低迷期，但温氏集团敢于攻坚克难，已实现出产回转，这都归功于集团“勇鼎新，严执行”，极具发展行动力，我们对温氏集团充斥信心，坚信明天会更好！最后，赵亮总裁祝福红蓝官网集团在2022年获得越发鲜丽的业绩！
董事长顾云飞讲话
顾云飞董事长代表红蓝官网集团对温氏股份副总裁兼温氏本钱总裁赵亮 、、、温氏本钱执行总经理陈露在腊月二十六赶来参与红蓝官网年会暗示真挚的欢迎和衷心的感激，对辛勤工作在各条战线上的干部员工，出格是年终获得赞美的劳动圭表 、、、出产标兵和先进小我暗示热烈的�：睾陀芍愿屑�！
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顾云飞董事长极度赞成和注定王宏胜总经理的年度工作汇报，并用7个“狠抓”和7个“进一步”对公司整年工作进行了点评。。顾云飞指出，2021年新冠疫情持续冲击，饲料原料不休涨价，猪价着落，难题重重。。多亏了温氏本钱投后治理，董事会科学决策，总经理层攻坚克难，全公司1500多名员工联结奋斗 、、、忘我工作，共同致力，实现了又快又好的发展。。同时，萦绕2022年度工作指标，董事长提出了8个“强化”和8个“提升”的工作要求，并指出2022年白羽肉鸡行业将面对新冠疫情持续影响，经济内循环和低碳节能减排成为主旋律，祖代种鸡进口碰壁等复杂多变的严格局势，我们要维持复苏的思想，既要看到优势，也要看到劣势；；；既要正视矛盾 、、、问题 、、、难题 、、、瓶颈，打好降本增效攻坚战，也要坚定推动高质量治理各项行动，持续争当白羽肉鸡行业标杆和领跑者。。
顾云飞强调，整个红蓝官网人要始终维持“人人争做驰骋者，个个争当主人翁”的奋斗情怀，把修养“干就干成功，做就做最好”作为红蓝官网事业追求，相信再大的风雨也反对不住我们争先的脚步，再大的难题也颠簸不了我们必胜的信念！我们齐全有前提 、、、有能力，跑出“红蓝官网加快度”，拼出“红蓝官网新高度”。。让我们联结起来，以想干事的姿势，能干事的能力，干成事的作为，知责于心，担责于身，履责于行，魅力新红蓝官网必将成为温氏旗下新一轮发展的新增长极，并为实现“千亿企业，百年温氏”指标贡献红蓝官网力量！
顾云飞强调，整个红蓝官网人要始终维持“人人争做驰骋者，个个争当主人翁”的奋斗情怀，把修养“干就干成功，做就做最好”作为红蓝官网事业追求，相信再大的风雨也反对不住我们争先的脚步，再大的难题也颠簸不了我们必胜的信念！我们齐全有前提 、、、有能力，跑出“红蓝官网加快度”，拼出“红蓝官网新高度”。。让我们联结起来，以想干事的姿势，能干事的能力，干成事的作为，知责于心，担责于身，履责于行，魅力新红蓝官网必将成为温氏旗下新一轮发展的新增长极，并为实现“千亿企业，百年温氏”指标贡献红蓝官网力量！
整个与会代表合影留念
在这一年中，我们励精图治，奋勇争先，获得了经营收入和业务发展的双丰登。。让我们一路见证红蓝官网集团2021年十大热点事务！视频链接地址：https://v.qq.com/x/page/p33209ang2c.html
当晚，公司还进行了年会晚宴，所有参会代表共聚一堂，品尝着美酒佳肴，更为各人提供了一个共叙交谊的团圆。。总经理王宏胜在祝酒词中对所有员工及其眷属暗示了真挚的感激，他暗示，公司为了实现“百亿愿景 、、、百年红蓝官网”的雄伟指标，我们要以更高的站位 、、、更强的意志 、、、更大的刻意，同心并力再启程。。并建议各人手挽着手 、、、心连着心，朝着更高 、、、更远的指标前进！
当晚，公司还进行了年会晚宴，所有参会代表共聚一堂，品尝着美酒佳肴，更为各人提供了一个共叙交谊的团圆。。总经理王宏胜在祝酒词中对所有员工及其眷属暗示了真挚的感激，他暗示，公司为了实现“百亿愿景 、、、百年红蓝官网”的雄伟指标，我们要以更高的站位 、、、更强的意志 、、、更大的刻意，同心并力再启程。。并建议各人手挽着手 、、、心连着心，朝着更高 、、、更远的指标前进！
王宏胜总经理作祝酒词
晚宴现场
文艺演出
祖代孵化厂员工跳舞演出
抽奖环节中奖员工合影
特等奖获得者颁发感言